Het is al weer een aantal jaren geleden dat aan mij werd gevraagd of ik op Hyves zat?
En van verschillende kanten hoorde ik dat het zo leuk is bepaalde personen weer terug te vinden en afspraken te organiseren via dit media.
Ik werd nieuwsgierig en vroeg in die tijd aan mijn zus of zij mij meer uitleg kon geven?
Hyves zegt ze: "Dat is net zoiets als Windows Live en Linkedin media die ik voor mijn werk gebruik maar dan voor jou". Ja, want wij werken namelijk allebei in een geheel andere sector. Zij bij het grote concern van "Het Nieuwe Werken" en ik in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.
Mijn eerste tweet op twitter schreef ik dan ook gekscherend naar haar gericht: "Misschien hebben we wel wat aan elkaars vakgebied?"
Op een goede zaterdag heb ik een Hyves account aangemaakt en het leukste was dat ik binnen 1 week met 10 oude klasgenoten van mijn z-inservice opleiding voor z-verpleegkundige in onze stamkroeg uit die tijd in Hilversum stond herinneringen op te halen en voor 10 jaar bij te praten.
De een was zijn droom aan het verwezelijken om een zorgboerderij te starten in Friesland en een ander werkt binnen Bartimeushage met mensen met een visuele beperking, een volgende is in de jeugdzorg gaan werken in Zwolle. Iemand werkt nu in de bejaardenzorg in t'Gooi en ook een oudklasgenoot zet nu dagcentra's en logeerhuizen op voor jeugd met autisme spectrum stoornis in Almelo. En noem zo maar op. Zo heeft ieder zich ontwikkeld in zijn eigen expertise en over alle delen van het land.
We zeiden toen tegen elkaar als oud klasgenoten, als we dit in een week voor elkaar krijgen dan kunnen wij vast wel in een half jaar een grote reünie organiseren. En zo gezegd zo gedaan die reünie is er gekomen en wel vooral met behulp van het social media Hyves!
Nu zijn we een aantal jaren verder en bedenk ik me hoe het zal zijn als wij binnen onze zorgsector social media kunnen gebruiken.
Op het moment dat een jongen met een autistische stoornis kwam stage lopen binnen ons Arbeidcentrum had ik dan contact gezocht met die oude klasgenoot die voor deze doelgroep dagcentra's op richt? En op het moment dat ik een nieuwe werknemer kreeg die voor 80% visueel beperkt is zou ik dan direct een lijntje leggen met Bartimeushage?
En de jongeren met een licht verstandelijke beperking die weer een andere specifieke begeleiding nodig hebben zou ik dan handvatten kunnen vragen aan diegene die in de jeugdzorg is gaan werken en meer in deze doelgroep is gespecialiseerd.
Want nu moet ik de informatie, handvatten via via binnen de organisatie zien te verkrijgen en daar gaat altijd kostbare tijd overheen simpel weg omdat de informatie niet te vinden is en communicatie langzaam gaat.
Dus ik zeg het bij deze , mensen op de werkvloer ga Kennis Delen met elkaar!
Dit zal toch veel sneller beter en dus cliëntgerichter werken als de professional op de werkvloer hier de vrijheid in krijgt om zich met elkaar te verbinden en via een social media zoals bijvoorbeeld Twitter of Linkedin. Zo krijgt ieder de kans om zijn eigen netwerk te gebruiken om cliëntgerichter te gaan werken.
Zou dit er ook niet voor zorgen dat de menselijke kant en de passie weer terug komt binnen de zorgsector?
En ook op het nivo van de cliënt en social media gebruik zijn er ook veel mogelijkheden. Mijn mening is dat de mensen met een verstandelijke beperking ook recht hebben op social media gebruik en voor ieder aangepast aan zijn beperkingen.
En dit is de reden dat ik het op de kaart wil zetten binnen de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.
Op het moment dat ik dit schrijf lees ik een tweet op Twitter: Social media moet niet door de instellingen maar door de gebruikers, cliënten en zorgverleners opgepakt worden!
Enne...om nog even op mijn zus terug te komen...jazeker hebben wij iets aan elkaars sector!
Laten we Zorg2.0, Het Nieuwe Werken, Social Media & Easycratie voor mensen met een verstandelijke beperking een kans geven!
Erica van Harn @Harn11
Activiteitenoordinator
Arbeidentrum
s'Heerenloo
Ede
